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建个时时彩平台怎么做_让党建成为看得见的生产力——同煤集团王村煤业公司党建工作实打实

吉林快三app —主页 国煤炭网 作者:李娜 2019-11-07 07:21:39

今年以来,同煤集团王村煤业公司始终坚持“党建引领促发展、争做先锋创辉煌”的工作思路,将党建工作与企业安全生产紧密结合,全面推进党建工作高质量发展,把党建转化为看得见的生产力引领矿井改革发展,扎实加强“改革创新、奋发有为”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育。让近50年的老矿在破产重组后不断焕发出激情与活力。

破除藩篱,党建与安全生产的深度融合

建个时时彩平台怎么做一年来,王村煤业公司充分发挥党建调度的作用,围绕安全生产与和谐稳定两个大局,进一步强化对工作纪律、干部作风、安全履职等情况进行督查,确保井上下安全生产。每天早上生产调度和党建调度会合二为一,对重点工程、干部作风、安全生产同时汇报,同时监管,制定调度内容,实现生产调度与党建调度一体化运行,形成了“生产调度管事管物、党建调度管思想管作风”的大融合格局。

煤场封闭改造是王村煤业公司环保方面的一项重点工程,如何做到既不耽误工期,又不影响煤炭产销,保证矿井正常生产是该工程的关键。该公司党建调度实施“挂图作战”,建立“13710”督办,借助党建数字平台,将全年工作纳入“大数据”进行跟踪管理,每日调度会,生产调度要通报工程的进展及存在的困难和问题,党建调度要通报每日巡查的情况。受今年环保政策和材料的影响,该工程不能正常施工,党建调度就建立“专业+专职”调度模式,设立值班巡查制度,深入现场了解工作情况,动态掌握工作进度,同步协调洒水、监测尾气、降低存煤标高等工作,与矿井生产错峰进行,确保既环保又能保证生产,同时保证工程一旦开工,就能顺利施工。

建个时时彩平台怎么做同时,针对矿井工作点多、面广、战线长、安全管理难度大等问题,该公司党建调度牢牢锁定以强化干部作风建设为抓手,持续开展纪律作风整顿,严格落实党员干部下井跟班带班、三走到三必到等制度,重点整治班吉林快三app —主页 脱岗、“吃空饷”、庸懒散等不良现象,重点对不作为的人、不落实的事进行通报处理。

亮出身份,打造“干细胞”党员队伍

该公司党委充分发挥劳模、技术骨干、业务尖子的“明星效应”,大力宣传他们的典型事例和拼搏精神,号召全员向先进看齐。发挥党员在安全生产吉林快三app —主页 的先锋引领作用,在广大党员身边开展“无违章、无违纪、无事故”的“三无”活动,并以创建“党员安全示范岗”和优秀“党员责任区”评比活动为载体,发挥先进典型引领作用,时刻争做安全“领头雁”,找准安全生产大方向。

同时在干事创业上作文章,丰富“3+X”主题党日,开展“党员先锋行”活动,组织广大党员干部积极开展“两桶油”宣传推广,下井到达偏远头面查隐患、反三违,主动围绕矸石山治理、“三供一业”分离出良策、解难题。处理突发情况的“党员突击队”、服务党员群众的“党员服务站”、处理疑难杂症的“党员攻坚站”……不仅一线活跃着党员的身影,全年涌现出创新奉献党员代表、岗位能手党员代表、冲锋在前党员代表等一大批先锋模范,形成了全公司上下担当作为、实干进取的良好氛围。

梯队建设,构筑聚集人才高地

一年来,落实党管干部、党管人才原则,加强党员干部人才队伍建设,紧扣集团公司打造人才高地的要求,发挥国家级技能大师工作室的优势资源,加强技术比武,广泛组织理论知识和实操技术培训,加强高技能人才队伍建设;持续完善“轮岗”制、“双导师”制,做好职称评审,组织技能鉴定,加强优秀大学生评选,鼓励参与技术攻关、科研攻关,加快专业技术人才队伍建设。建个时时彩平台怎么做加强人才孵化培养,发挥“技能大师工作室”的优势效应,实施“师带徒”、“老带新”,加强校企交流合作,开展针对性专业培训、技术交流,完成省部级以上项目,现有首席技师共24名、高级技师58名,各序列专业技术人才晋升80余人次。

建个时时彩平台怎么做强化理想信念教育,引深学习型党组织建设,组建流动宣讲团,组织干部培训、支部书记轮训,邀请专家学者讲授专题党课,民主测评优秀党员300多名、合格党员近1000多名,全年发展新党员10名。建个时时彩平台怎么做严格干部动态考核,推行“干部家庭评价卡”,突出干部德的考核比重,加强干部“八小时外”监督,将干部履职情况与重点工程推进、重点任务完成进行挂钩考核,实现德、能、勤、绩、廉全面考核。

认真落实“好人+能人”用人导向,优化政治生态,严格选人用人程序,规范干部配备,积极探索党政干部交叉任职,实行重点工程推进与干部履职挂钩考核,不断更新管理人才知识结构、年龄结构,加大年轻干部培养和选拔力度,发现和使用在关键时刻主动担当、主动作为的干部,把在实践吉林快三app —主页 成长起来的优秀人才及时选拔到重要岗位上来,锻炼一支履历丰富的复合型经营管理人才队伍,持续为大矿好矿强矿建设提供智力保障。

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