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分分彩后三包胆技巧_做好加减法,开滦蔚州公司减亏46.4%

吉林快三app —主页 国煤炭网 作者:李晓辉 2019-10-24 14:34:40


年内预计减少管理费和人工成本支出超过2亿元,同比减亏超3.4亿元

 今年9月,开滦集团蔚州矿业公司一线员工人均工资较去年同期增加了700元以上,而公司同期的人工成本却同比下降30%,企业同比减亏46.4%。分分彩后三包胆技巧开滦集团对蔚州矿业公司实施整体改革的效果开始显现。

开滦蔚州矿业公司2003年3月并入开滦集团,并完成了对蔚州区域煤炭资源的整合。

近年来,由于去产能政策的实施和历史上小煤窑乱采滥挖对煤炭资源的破坏,蔚州矿业公司7座生产矿井陆续关闭了6座,今年蔚州矿业公司保留的产能规模仅为历史高峰期的20.7%。

冗员多、历史包袱重、产能锐减等多重不利因素的叠加,使蔚州矿业公司自2014年开始出现连年亏损。2018年,该公司人工成本高达6亿多元,占综合成本的50%,而公司当年的经营收入只有10亿元,全年亏损达7.28亿元。该公司经营收入与历史形成的组织架构以及总体支出相比严重失衡。

分分彩后三包胆技巧不改革就没有出路。2018年,开滦集团成立了蔚州矿业公司改革工作组,按照“对内做减法、对外做加法”的总体思路,断臂求生,彻底改变了该公司的发展方式和经营管理模式。

他们先从精简机关机构入手。分分彩后三包胆技巧开滦集团将蔚州矿业公司8个机关部室压缩至4个,各部室内机构由41个压减至19个,将公司13个基层单位压减至9个。今年,开滦集团又将该公司机关部室与单侯矿相关部室合署办公,把9个下属基层单位撤并为4个。

在这个过程吉林快三app —主页 ,本着“有利于蔚州矿业公司尽快扭转被动局面、有利于员工队伍总体稳定、有利于企业改革发展大局”的原则,开滦集团持续压缩领导干部职数,通过鼓励职工自主创业、集团内部分流、依法依规解除或终止劳动(劳务)关系等措施,分流安置富余人员。

截至9月底,该公司管理人员比2018年底减少了46%,在岗员工总数由2018年底的5817人压减到了3087人。

分分彩后三包胆技巧同时,开滦集团鼓励管理团队“走出去”创业或承揽项目工程,依托内外两个市场,采取调剂、让售、出租、转让等方式,依法依规盘活闲置资产、降低亏损源。

目前,该公司北阳庄矿煤场及铁路装车站对外出租合作,医院整合成立康养吉林快三app —主页 心,北阳庄矿开发培训基地、崔家寨矿立体旅游等项目正在有序推进。

经过改革,蔚州矿业公司今年预计可减少管理费和人工成本支出超过2亿元,利润同比减亏超3.4亿元,减亏幅度达46.4%。


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